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光”如何点亮了“一座城”?——武汉中国光谷“发展基因”透视

时间:2017-01-20 00:52来源:未知 作者:admin 点击:
一个区域的经济活跃程度,地点地政务办事部分的“人气”,是个主要“参考指数”。 武汉市委常委、东湖高新区党工委胡立山引见,光谷70%以上有市场所作力的企业是本土培育,36家上市企业中近30家是大学生开办的,“这是光谷最引认为豪的立异驱动内活泼

一个区域的经济活跃程度,地点地政务办事部分的“人气”,是个主要“参考指数”。

武汉市委常委、东湖高新区党工委胡立山引见,光谷70%以上有市场所作力的企业是本土培育,36家上市企业中近30家是大学生开办的,“这是光谷最引认为豪的立异驱动内活泼力”。

作为这项手艺的领头人,闫大鹏来光谷的故事得从2006年起头说起。其时正回国在武汉加入“2006韶华侨华人专业人士创业成长洽商会”的他,成了华工科技“相中”合作的“意中人”。华工科技其时不只是国内激光龙头企业,也是光谷主要的企业孵化器。

在这里,审批和办事窗口设立的根据不是本能机能部分的,而是企业和小我打点事项,每个窗话柄现分析收件,一口受理。工作人员从“各管一摊”,变成“全科大夫”,重点查核一次性通过办结率。由此工作人员数量削减30%,但办事效率提高3倍,一次通过率从本来的不到30%,后达到90%以上。企业与群众处事平均期待时间,遍及缩短一半以上。

在这里,特地设立了企业帮办办事区,为不太清晰具体法式的处事人供给免费征询办事。前台办事全数外包给专业公司,合适天分的中介机构,能够通过投标,按采办办事的体例,名正言顺登堂入室。“当然,我这儿还发布黄牛‘’。”李世涛说。在政务办事机构门前麇集,特地替身跑审批、拿跑腿费的“黄牛”没了市场,也就没了空间。

走进卷皮网办公地,年青充满活力的脸庞,粉饰花腔百出的工位,彰显这家“独角兽”企业的兴旺朝气。“在光谷,只需有创业火花,就能找到合适的队友,配合追逐创业胡想。”夏里峰说。

“光谷真正做到将企业当成合作伙伴,而非办理对象。”现已是控股4家上市公司的现代集团董事长艾明说,从成立至今,光谷伴跟着各类大小企业,一路在创业。这种可以或许平等对视、配合成长的心态与做法传承下来,让政企之间都能简单相处。

依托收尿提取尿激酶,这个已经的小作坊企业日益强大。1997年,人福医药成为光谷首家上市公司。此刻,人福成长成为每年推出一个临床一类新药上市的出名医疗集团。

现在,闫大鹏在光谷牵头研制的中国首台万瓦持续光纤激光器早已问世,两万瓦光纤激光器也已完成装机,中国成为全球第二个控制这项环节手艺的国度。

对创业失败者,最长赐与6个月的赋闲安全金,补助已缴纳的社保费用50%;学问产权质押贷款,贷款本金丧失的30%赐与风险弥补;一系列实打实的政策,支撑创业者们渡过、东山复兴。

“聚全球资本,做世界光谷。”武汉市市长万勇说,今日光谷,正厚植立异创业膏壤,肩负“中国缔造”计谋,朝着“世界光谷”方针迈进。(执笔记者:钱彤、周甲禄、李劲峰,参与记者:陈俊、廖君)

“‘黄金十条’一下就打开了科技的‘闸门’。”李世庭说,政策出台两年内,光谷就有600多项科研成功完成。

“持久以来,光谷就像低调冬眠的草原,但碰到火星,就能构成燎原之势。”东湖高新区原计谋成长研究院院长王健群如斯描述。

自创美国硅谷经验,光谷在2012年出台推进科技的“黄金十条”:高校院所科研人员照顾在单元完成的科研创业,至多可获得八成股权,科研1年内未,完或团队可自主,至多可获收益70%。不少摸索行动,开创全国之先河。

“光谷”之前冠上“中国”这个清脆的称呼,再无争议。

在这块518平方公里的地盘上,高校与科研院所云集,分布着包罗武汉大学、华中科技大学等高档院校,以及武汉邮科院等重点科研院地点内的近百所讲授科研机构,堆积30多万名专业手艺人员,80多万名在校大学生,是我国第二大智力资本稠密区。

追求简单,有其背后动因。光谷公事员步队数量仅为相邻城区的五分之一;而高新企业数量占武汉市跨越一半,上市公司数量占比超三分之二,新注册企业占全市的五分之一。

1988年,武汉大学7名硕士结业后,放弃分派好的工作,选择下海创业:从公厕收集人体尿液,提炼医治心血管疾病药物原料尿激酶。

“作为高新区,良多问题都是之前不曾碰到过的。在保守行政系统中,因为干部不会不懂,政策不清不楚,大都会先弃捐。”长江存储科技无限公司副董事长杨道虹说,光谷承担着先行先试的,就必需通过机制立异,构成与出产力相配套的出产关系。

在大三就参与了PPTV晚期创业的夏里峰,在深圳也按捺不住本人的“创业梦”。工作三年后,他回到武汉,碰到软件学院结业的校友黄承松,两人联袂开办收集公司。

此刻他俩开办的“卷皮网”,主打百元以下平价电商,年成交金额达数十亿元,用户规模已近1亿,还入选中国互联网协会评选的2016年中国互联网企业100强。员工从最后的5小我,扩展到上千人。

10年前,正在美国企业工作的闫大鹏,从来没有想到,他会来武汉,来光谷。

“光纤范畴本钱收益率并不高,比房地产、金融行业要差远了。”在长飞工作25年的副总裁闫长鹍说。特别是2000年摆布,世界收集经济泡沫破灭,光纤行业市场发卖腰斩,“但我们一直连结专注,做好本行”。

小我和企业,在这儿都可免得费上彀、泊车,身份证明、处事材料复印也全数免费。在这里,不只能够“一站”办结所有事项,其他处所附着在政务部分旁的“复印店”也不见踪迹。

天一宏业公司担任人,文化程度为大专,此时在照明范畴创业已有12年。从零起头的,破费六年研制的日光灯集中电源刚问世,就赶上LED代替日光灯的产物改换期。

在高新区场地补助、税收优惠、本钱搀扶等政策激励下,调研发觉,此前的研发,虽然产物掉队,但手艺线也适合LED行业。他选择咬牙继续,随后拿到300万元投资资金,并成功实现手艺冲破:无效耽误LED灯的利用寿命两倍以上。

光谷的“求才若渴”,让闫大鹏决定在光谷大展的时候,华中科技大学通信工程专业本科生夏里峰正在大学宿舍,前去深圳起头职场糊口。

光谷轨制制造有什么特点:放权松绑+政策“板凳”

各类冲击接踵而来,创业资金花完了,婚姻也走到了尽头。是接管失败的成果,去找工作,仍是从头再来,继续投身创业?

在国度全体政策出台前,“黄金十条”为浩繁科研工作者供给了能的政策“板凳”。

目前,包罗闫大鹏在内的4000多小我才团队,326名国度“千人打算”专家、8000多名博士、4万多名硕士,以及上千个夏里峰那样的大学生创业团队在光谷堆积。无论引进人才仍是本土着土偶才,都能在光谷“发光发烧”,逐渐演化为“引进一小我才、率领一支团队、鞭策一项财产”的生态圈“”。

走进光谷政务办事核心,前来处事的企业与小我川流不息。一楼面向小我,产权登记各个柜台人头攒动。二楼面向企业,各部分合署办公,有条有理。

光谷,根本在光,成长在谷。“光”是支柱性财产,而“谷”则是与之契合的文化和价值观。

人福医药打出牌子后,自2008年以来,光谷先后引进辉瑞、拜耳、华大基因等国表里出名生物医药企业,堆积收入过亿元企业48家,构成新药研发、医疗器械、医药出产、医药物流的财产系统。昔时的一片荒地,成了此刻的光谷生物城,汇聚医药企业1000多家,在全国上百个生物财产园区中,分析实力目前位列第二。

创业者找办企业注册地变动,本来应找工商局的找到了发改局,接德律风的没有一推了之,而是自动承担审批事项照办不误;有个企业员工清晨在光谷园区跑步健身,发觉边倒了棵树,拍个照传伴侣圈,跑回来时倒树已被清理……如许的故事,几乎每天都在光谷上演。

承担着先行先试“试验田”的光谷,眼下已成为财产、政策、文化的“输出地”。总结光谷激励创业行动,武汉正在环绕出产、糊口、生态功能,扶植堆积优良立异创业要素的双创平台,打算三年内扶植10个“创谷”。

2015岁首年月,由华中科技大学副校长骆清铭团队颠末8年攻关,研发的全脑“显微光学切片段层成像系统”在光谷成功投产。这项职务发现在时,以1000万元价钱挂牌出让,收益70%归骆清铭团队。

无限的办理人手与复杂的办事需求,让光谷日常运转连结扁平化、简单化办理体例。除根本扶植与公共办事外,部分选择将其余范畴全按市场化操作,尽可能削减行政干涉。

“中国光谷”,可不是一起头就落在武汉东湖之畔。初,国内曾呈现过多地参与的光谷抢夺战。

从一束光纤起头“发家”,颠末30年的创业强大,光谷目前光电子、生物医药、高端制造财产“鼎足之势”,成为察看我国高新财产堆积、立异创业培育的典型样本。

记者

光谷制造了如何的文化和价值:宽大失败、关系简单

此刻,平均每天新增企业59家,科技型企业占比超八成;平均每天新增专利近44件,主导制定一批国际尺度;平均每天15名硕士以上人才“落户”……安步园区,有如回到芳华磅礴的大学校园;伴跟着一系列立异要素的集聚,被称为中国光谷的武汉东湖高新区,每天都在上演着立异创业追梦故事。

光谷推出实施的“青桐打算”为在校或结业五年内的大学生量身定制,激发出本土着土偶才立异创业潜能,改变了“孔雀东南飞”的人才流向,吸引大学生纷纷留在或者回流光谷创业、就业。天天有咖啡、周周有演、月月青桐汇,“让人发生强烈的创业感动”。

光谷凭什么吸惹人:诚意+

东湖高新区科创局局长李世庭说,过离职务发现开展手艺让渡时,报价太高,企业感觉不划算不肯要;报价太低,过后可能被认定为“国有资产流失”,以至有被追查刑事义务的风险。因而大量科研发完论文后,要么被束之高阁,要么只能“鬼鬼祟祟地”。

本年6月份一场国际展会上,天一宏业武汉科技公司自主研发的“1000瓦分布式亮化照明系统”,现场获得一份由承开国际酒店亮化工程商供给的1.5亿元意向订单。

周边高校的科技,是光谷财产成长与升级的宝藏。纵览光谷的“明星企业”,其发源大多能够追溯到高校教员或学生在尝试室的研究。然而,高校与科研院所尝试室的职务发现,一直面对“肠梗阻”。

孕育光谷的“成长基因”,藏着哪些奥妙?

宽大失败之外,关系简单则是光谷文化的另一内核表达。

狼烟科技与长飞光纤,是武汉光谷扶植的“扛旗者”。17年前,由武汉邮电科学研究院改制组建的狼烟科技,偏重于通信设备手艺研发。1988年由中外合伙成立的长飞光纤光缆股份无限公司,营业主体在光纤光缆研发出产。

高新区管委会定位为省派出机构,被付与市一级办理审批权限;公事员实施全员聘用,组织部分存案即可引进任用,干部选拔非论身份看能力;继中关村之后,试点非上市公司代办股份让渡的“新三板”。

“华工科技担任人其时刚从广州出完差,晚上飞到武汉时,我已在北京预备第二天返美;没想到对方马不断蹄连夜从武汉坐飞机,追到北京,我们通宵长谈,一拍即合。”闫大鹏回忆说。

武汉12月29日电题:“一束光”若何点亮了“一座城”?——武汉中国光谷“成长基因”透视

“当初一共在武汉市区承包了20多个公厕,每个公厕每月承包费为100元。此中汉口公厕,每天能够收尿12吨。”7名硕士中的领头人、武汉大学哲学系结业的艾明回忆说。

面临激烈合作,安身光电主业,既讲“定力”,又打“气概气派”,做一个财产就结实做到底,培育财产“闭环”,是武汉东湖高新区的应对之策。

30年前,地处“九省通衢”武汉东南角的东湖高新区,虽然是我国第一根光纤、第一个光传输系统的降生地,但因离武汉主城区较远,一度被戏称为“武汉地图外两厘米”的处所。

客岁初,湖北省常委会制定《东湖国度自主立异示范区条例》,在办理体系体例、财产成长、科技立异、金融办事、合作等方面作出进一步细致的,为光谷立异供给法令支持。

不忘初心,专注立异。本年8月,狼烟科技颁布发表,在全球率先实现了可供48亿人同时在一根头发丝粗细的光纤上通话的手艺。这是狼烟科技3年来,持续5次刷新世界记载。

咬定光电财产这个“垛口”冲锋。目前武汉高新区内光电企业数量,从2000年前的480多家,到此刻接近2000家;产值也从108亿元猛增至4420亿元。光谷的光纤光缆财产,在国际市场拥有率达25%、激光器等光器件财产国际市场拥有率达12%,两项财产国内市场拥有率都跨越60%。

“在光谷,不消锐意与部分的关系。”斗鱼收集公司副总裁袁刚说,良多事找打个德律风,或发个微信就能办成,这种简单行事的空气与,让企业可以或许节流各类协调关系的精神与时间。

宽大、简单的立异创业,让光谷不断处于高速成长快车道。过去五年来,企业总收入连结年均25%以上增幅的光谷,成为中部地域立异活力最强、经济增加最快的区域。

“过去五年,光谷依托光电子、生物、高端制造等财产集群,企业总产值实现从四千亿元到冲破万亿元。”武汉东湖高新区管委会主任张文彤说,“这背后靠的就是,连结不的计谋定力,抓住不放弃机缘的战术气概气派。”

光电子培育成世界级财产集群后,武汉东湖高新区选择在生物医药、高端制造等新兴财产范畴重点“突围”,成为光谷再创业、再出发的财产径选择。

闫大鹏与夏里峰,代表着光谷近年来得以迅猛成长的两大环节群体:引进的科研人才和年轻的创业人才。

在高端制造范畴,目前年产百万台智能终端的联想、投产国内首条采用低温多晶硅第六代中小尺寸显示面板的华星光电、总投资过千亿制造“中国芯”的国度存储器项目等一批企业,都堆积在光谷,芯片、显示、终端的财产链条已具雏形。

光谷财产成长凭什么能做成:“定力”+“气概气派”制造“拳头”财产

“人才是立异的焦点,是光谷的支柱。”他说,依托人才堆积,光谷从“一束光”演变为“一座城”。

此刻,在东湖高新区管委会每周常务会上,“处理企业反映的问题”作为固定议题,每周雷打不动,必需上会。东湖高新区党工委副但说,企业反映的问题,就是机制立异、活力加强的冲破口与落脚点。

东挪西凑了2000元注册公司;从印染厂购买上千个用完的染料桶,分批摆在各个公厕;再租个民房买10口土缸,几台废旧机电设备提炼产物……7名下海研究生就如许每天骑着三轮车,奔波各个公厕收尿的创业之。

激励科技的“黄金十条”,在光谷成效初显后,被接收扩展为湖北省激励立异的“科技十条”。湖北省内多个地市,已与光谷联手建起近30个“园外园”,自创与衔接光谷的财产、手艺、人才与轨制。

说到光谷,很多多少人都在说光纤。借助光纤来激光能量的光纤激光器,属于最新一代激光器,耗电量低,普遍使用在汽车船舶制造、3D打印等范畴。过去一段时间,我国光纤激光器设备全数依赖进口。

“我在山东出发展大,读书教书都在南京,后往来来往美国留学,和武汉不断没啥联系。要说有联系,也许就是南京和武汉都是‘火炉’。”他说。

政务办事机制完美,仅是光谷行政体系体例立异,活力中的缩影。有着光谷成长“者”之称的王健群说,光谷体系体例机制立异,既包罗放权,也涵盖松绑。

“失败之后,再立异创业,成功率更高。”胡立山说,光谷把创业作为一种糊口体例,把立异作为一种人生追求,焦点就是要营建出激励成功,宽大失败的文化空气。

在狼烟与长飞代表中国在光通信范畴参与全球合作之时,一家带有传奇色彩的医药企业,在光谷悄悄降生,并奠基了光谷生物医药财产成长的根本。新葡京官方网址 http://www.xfgbw.com/amxpj/

2009年,光谷起头每年投入上亿元资金,有针对性实施人才打算。重点环绕光电等5大财产,供给一站式、保姆式办事,引进和培育科技领甲士才与各类高条理人才。入选者,最高可获得上万万元的无偿赞助或股权投资。

跟着互联网经济的兴起,全球对光纤等光通信产物市场需求激增,财产前景看好。一共有不下10个城市出台过成长光电财产、扶植“光谷”的规划。

2015年全国常委会修订《推进科技法》,2016年国务院办公厅印发推进科技转移步履方案的通知。对比4年前的“黄金十条”,不克不及不感慨武汉高新区决策人和实践者的勇气和远见。

“在光谷,创业失败并不,而是为下次成功铺。一系列搀扶、兜底政策,让我们可以或许轻装上阵,只需做好本人该做的事。”说。

“免费复印,目标不只是帮企业削减那每份5角或1元的复印费。”东湖高新区管委会政务办事局局长李世涛说。复印不收费事儿是不大,但意味着本来由处事人承担的费用,变为部分办公运营成本。“这本能机能部分勤奋实现无纸化办公,为下一步网上全程打点做好铺垫。”李世涛说。

狼烟科技总裁戈俊说,狼烟改制成立后,到底是深耕光电通信,仍是多元化、跨行业成长,摆在面前的各类很是多。但若无限的资本分离投入到过多范畴,成果就只能是浅尝辄止,被架空到价值链的边缘,“要么不做,要么做到最好”。

同样的专注让长飞从完全依赖外方手艺设备供应,成长成长为全球第一大光纤供应商,独一同时控制三大支流预制棒制备工艺的企业,参与制定7项国际尺度的全球“领跑者”。

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